Miami, viernes 4 de marzo de 2022
El organismo no prevé resolver su mora de 24 millones de declaraciones fiscales hasta final de año
El Servicio de Impuestos Internos planea contratar a 10,000 empleados en un esfuerzo por reducir su acumulación de decenas de millones de declaraciones de impuestos mediante la contratación de puestos en toda la agencia que han estado vacantes durante años, según cuatro personas familiarizadas con el plan.
La agencia acelerará el reclutamiento en las próximas semanas para 80 puestos distintos, desde trabajadores administrativos de nivel inicial hasta ingenieros avanzados y abogados fiscales, dijo una persona familiarizada con el plan. Entre los objetivos de contratación se encuentran profesionales tecnológicos altamente calificados para modernizar su infraestructura obsoleta, según personas familiarizadas con el plan, que hablaron bajo condición de anonimato porque los detalles no se han hecho públicos.
La agencia planea usar el dinero de su presupuesto existente, una gran parte del mismo de los fondos de estímulo del coronavirus, para pagar las nuevas contrataciones, que se realizarán durante los próximos dos años. El número de nuevos puestos de trabajo representaría un aumento del 14 por ciento en la fuerza laboral del IRS. No está claro cuánto gastará la agencia en el plan de contratación, dijeron los funcionarios, pero será significativamente menor que la inversión del IRS propuesta por el presidente Biden de $ 80 mil millones durante la próxima década.
El IRS entró en la temporada de impuestos este año con 24 millones de declaraciones y correspondencia en papel sin procesar, casi todas desde la temporada de presentación de impuestos de 2020. Los defensores de los contribuyentes y los miembros del Congreso han pedido a la agencia que aborde el retraso, citando consecuencias financieras potencialmente nefastas para los estadounidenses que dependen de sus créditos fiscales y reembolsos para los gastos básicos de subsistencia.
Un funcionario del gobierno dijo que el IRS no espera resolver el retraso hasta fines de 2022. Pero espera que el aumento de contrataciones, el más grande en el IRS en décadas, impulse una fuerte respuesta a la montaña de papeleo sin procesar en la agencia. También espera restaurar la confianza pública en el recaudador de impuestos después de que la pandemia de coronavirus dejara de lado a gran parte de su personal, obstaculizara el servicio al cliente y provocara una serie de jubilaciones inesperadas.
Las demandas de personal del IRS se han visto agravadas por los desafíos de reclutamiento y los bajos salarios en todas sus operaciones. Las vacantes van desde trabajos de nivel de entrada cruciales para una temporada de presentación sin problemas hasta roles más especializados para expertos en tecnología que pueden actualizar los sistemas informáticos y abogados fiscales para dirigir auditorías complejas de contribuyentes y empresas adineradas.
Fuente: Jacob Bogage, Lisa Rein, The Washington Post
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