Redacción/ Miami.
Cuando empiezas un nuevo trabajo, esos primeros días son un proceso de enamoramiento y adaptación. Crees que todo puede ser posible y tienes muchas metas que quieres cumplir. Conoces nuevas personas, organizas tu oficina y todo tu entorno es radiante y lleno de buena energía.
Tus compañeros de trabajo te invitan a almorzar, te va muy bien en las juntas y tu jefe no disimula su satisfacción de haber contratado a un gran talento como el que tú eres.
Pero hay límites y cosas que debes saber para que este encanto y confianza que te han dado no sean quebrados y arruines una oportunidad de seguir creciendo profesionalmente, es por eso que queremos compartir los 7 errores que debes evitar en tus primeros 30 días de trabajo, según Fast Company y la coach de vida y carrera, Jenn DeWall.
Error # 1 Hablar mal de tu antiguo trabajo en las redes sociales
Es lógico que estás comenzando un nuevo trabajo y una nueva etapa en otro lugar, pero antes de estarte jactando que estas libre y encontraste algo nuevo, no olvides ser agradecido. No importa la razón por la cual dejaste tu último empleo, no le des látigo y ten en cuenta que de cada experiencia algo se aprende.
Esto no solo es rudo, grosero e ingrato con tu antiguo empleador, también podría tornarse como un punto negativo en tu nuevo trabajo. Ten en cuenta que las primeras impresiones son las que cuentan, y una actitud así dará mucho que hablar sobre ti y no precisamente de una manera positiva. “La percepción que está siendo creada en los primeros 30 días pueden ultimadamente construir o demoler tu carrera a largo plazo en la compañía”, afirma DeWall
Error # 2 Procrastinar en la organización de tus beneficios
“La mayoría de compañías te ofrecen un tiempo limitado para aplicar a servicios de salud, de manera que haz de esto una prioridad”, aconseja DeWall. No des largas a asuntos tan importantes piensa en tu futuro y que la juventud no dura toda la vida, por eso es vital contar con una buena salud y pensión. No preocuparte por esto podría hacerte ver ante tu jefe como una persona despreocupada y poco comprometido contigo mismo.
Error #3 Agregar a todos tus compañeros de trabajo en Facebook y LinkedIn
Agregar a tus nuevos compañeros de trabajo en tu primera semana en una nueva empresa puede tomarse como poco sincero e ingenuo. Antes de armar una tormenta y tratar de captar la atención de todos, debes ser inteligente. “Usa LinkedIn para conectarte con tus nuevos compañeros de trabajo y ya verás con quien has establecido una relación”, dice DeWall. Otro punto importante es no “hacerte amigo” de tu jefe en redes sociales. Es mejor mantener tu vida personal lejos de tu vida laboral, ya que podría ser contraproducente.
Error # 4: No organices reuniones personales con tus compañeros de trabajo
“Piensa en tus compañeros de trabajo como tu equipo de poder”, afirma DeWall. “Puedes aprender de ellos, utilizar su experiencia, y conocer lo bueno y lo malo de tu nuevo lugar de trabajo, que no te han mencionado antes de entrar allí, pero no debes adelantarte a organizar reuniones apresuradas hasta que no conozcas todas las personalidades de cada miembro del equipo con quien estás trabajando.
Error # 5: Dudar en obtener más “claridad” en tu rol
En esos primeros 30 días ten la actitud de “preguntarlo todo” en tu nuevo trabajo. Asegúrate de tener claras todas tus tareas, la dinámica del equipo, su estructura, expectativas y retos. “Tú también muestras vulnerabilidad, la cual crea una relación de empatía y compañerismo en lugar de una relación de competencia. Asegúrate de preguntar en la primera reunión si está bien solicitar ayuda ante alguna situación y que puedes hacer para ser exitoso. Demuestra que eres un jugador de equipo”.
Otro consejo es que, en el momento de hacer las preguntas, éstas deben hacerse con una actitud de curiosidad, más no con una postura pasiva o condescendiente.
“No preguntes con la intención de mostrar que tienes una mejor solución sin saber el contexto y la razón que hay detrás de las cosas, y porqué estas están de la manera en que están”. Añade DeWall.
Error # 6 Organizar tus vacaciones para una fecha demasiado cercana
A pesar de que existen algunas excepciones, como solicitar un tiempo libre durante el periodo de negociación, en la mayoría de los casos, no es conveniente tomar vacaciones para el primer mes en el que entraste a trabajar en tu nueva empresa. A menos que tu jefe te pregunte para cuando tienes planeadas tus vacaciones, lo mejor que puedes hacer es posponer tus vacaciones por algunos meses. Eso es profesionalismo y ética.
Error # 7 Apurarte para dejar tu huella en el medio
Siempre ten una actitud de estar un paso más allá, DeWall afirma que “Las nuevas contrataciones deberían estar alerta sobre los valores y cultura de la compañía, los horarios de entrada y salida, el código de vestuario y las políticas de internet y música. Pregunta a tu jefe cuales son las normas”.
No sientas temor de ser tú mismo y dejar una huella en el equipo, pero antes de que sugieras al grupo a tomar unas copas o incentivando el viernes “cultural” debes estar seguro de todas las cosas de la empresa y porque suceden.
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