Redacción/ Miami.
Una nueva ley de Hawaii impide que los empleadores pregunten a los solicitantes de empleo sobre sus antecedentes salariales.
El Hawaii Tribune-Herald informa que la ley que entró en vigencia el Día de Año Nuevo tiene como objetivo abordar las brechas salariales entre las diferentes características demográficas del estado.
La ley prohíbe a los empleadores utilizar las tasas de pago anteriores de los posibles empleados para determinar su nuevo pago y beneficios.
Los empleadores tampoco pueden castigar o impedir que los empleados discutan abiertamente sus salarios con otros trabajadores.
Judi Mellon, directora del Centro de Desarrollo de la Pequeña Empresa del Este de Hawaii, dice que los nuevos requisitos obligan a las empresas a tener un salario fijo en mente para una posición independientemente del solicitante.
Ella dice que la ley requerirá que las empresas actualicen las prácticas de contratación.
Fuente: AP
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