Miami, FL, 14 de diciembre de 2023. Etsy está despidiendo al 11% de su fuerza laboral en plena temporada navideña mientras el gigante del comercio electrónico busca reestructurar su negocio y optimizar costos en un entorno macro y competitivo “muy desafiante”, anunció la compañía el miércoles.
Aproximadamente 225 empleados serán eliminados de la fuerza laboral de Etsy, lo que elevará la plantilla del mercado principal de Etsy a aproximadamente 1.770 personas, similar a la plantilla de la empresa a principios de 2022 y por encima de los niveles de 2020.
El director ejecutivo de Etsy, Josh Silverman, señaló en una carta a los empleados que el mercado de Etsy, conocido por vender artículos hechos a mano y conectar a compradores con artesanos locales de todo el mundo, ha más que duplicado su tamaño desde 2019, pero dijo que la realidad actual exige cambios radicales.
“Estamos operando en un entorno macro y competitivo muy desafiante, y [las ventas brutas de mercancías] se han mantenido esencialmente estables desde 2021”, se lee en la carta. “Esto significa que no estamos generando más ventas para nuestros vendedores, que es lo más importante que podemos hacer por ellos. Al mismo tiempo, los gastos de los empleados han aumentado, incluso cuando hemos introducido importantes medidas de reducción de costos y hemos ajustado o suspendido los planes de contratación. En última instancia, esta no es una trayectoria sostenible y debemos cambiarla”.
La noticia viene junto con una guía actualizada para el cuarto trimestre para Etsy. La compañía ahora espera que las ventas brutas de mercancías disminuyan entre un 1% y un 2% durante el mismo trimestre del año anterior y que los ingresos aumenten entre un 2% y un 3%. Espera un margen EBITDA ajustado de entre el 27% y el 28%, frente a la orientación anterior del 26% al 27%.
Las acciones de Etsy cerraron un 2% a la baja tras el anuncio, después de caer hasta un 7% más temprano ese día.
“Etsy está intensamente centrada en reactivar el crecimiento, impulsar las ventas de nuestros casi 7 millones de vendedores en todo el mundo y ofrecer valor a todas nuestras partes interesadas. Hoy anunciamos que estamos reorganizando nuestra estructura interna para que podamos redoblar estos esfuerzos, lo que desafortunadamente significa despedirnos de aproximadamente 225 de nuestros colegas”, dijo Silverman en un comunicado a CNBC.
Los despidos se producen dos días después del fabricante de juguetes Hasbro.
anunció que recortaría 1.100 empleados mientras lidia con ventas débiles que han continuado durante la crucial temporada de compras navideñas. Hasbro tenía alrededor de 6.300 empleados a principios de este año, según una hoja informativa de la empresa.
Los despidos de Etsy costarán entre 25 y 30 millones de dólares, la mayor parte de los cuales se utilizará para indemnizaciones por despido, beneficios para empleados y otros costos relacionados, dijo la compañía en una presentación ante el regulador. Con el tiempo, se espera que la reestructuración “proporcione eficiencias operativas significativas y ahorros y/o evitación de costos”, especialmente en lo que respecta a costos y beneficios salariales.
Se espera que la reestructuración esté completa a finales del primer trimestre de 2024.
Como parte de la reestructuración, el director de marketing de Etsy, Ryan Scott, dejará la empresa y su puesto se consolidará bajo el cargo de director de operaciones, que actualmente ocupa Raina Moskowitz, ex-American Express.
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La directora de recursos humanos de Etsy, Kimaria Seymour, también dejará la empresa y será reemplazada por Toni Thompson, actual vicepresidenta de estrategia global de talento y personas de la empresa.
Teniendo en cuenta que los despidos se producen en medio de la temporada navideña, cuando muchos empleados están comprando regalos para sus seres queridos, Etsy dijo que pagaría al personal afectado al menos hasta el 2 de enero, a pesar de que el último día hábil para la mayoría del personal será el miércoles.
Recibirán una indemnización de 16 semanas de salario base, más una semana por cada año completo de servicio, junto con otros beneficios como beneficios extendidos del seguro médico COBRA y la posibilidad de conservar la computadora portátil de su empresa.
Fuente: CNBC
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