Unos 3,6 millones de trabajadores asalariados tendrían ahora derecho a recibir pago de horas extras según una norma propuesta presentada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos el miércoles. Garantizaría el pago de horas extras de al menos tiempo y medio para la mayoría de los trabajadores asalariados que ganan menos de 1.059 dólares a la semana, o alrededor de 55.000 dólares al año.
El umbral actual es de 684 dólares por semana, el equivalente a aproximadamente 35.600 dólares al año, que fue establecido por la administración Trump en 2019.
La regla propuesta transferiría $1.2 mil millones en salarios de los empleadores a los empleados, principalmente de nuevas primas de horas extras o aumentos salariales para mantener el estatus de exención de ciertos empleados afectados, dijo la agencia.
Además, la propuesta actualizaría automáticamente el umbral salarial cada tres años para que se mantenga al día con los cambios en los ingresos.
El esfuerzo ayudaría a garantizar que más empleados con salarios más bajos que trabajan más de 40 horas a la semana reciban la protección de horas extras otorgada a los trabajadores por horas, dijo el Departamento de Trabajo.
«He escuchado a los trabajadores una y otra vez hablar de trabajar largas horas, sin pago extra, mientras ganan salarios bajos que no se acercan a compensarlos por sus sacrificios», dijo la Secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su, en un comunicado.
Los grupos empresariales ya están rechazando la propuesta, como lo hicieron con éxito cuando la administración Obama intentó aumentar significativamente el umbral.
Associated Builders and Contractors dijo que pidió repetidamente al departamento que abandonara o pospusiera la regla propuesta hasta que la economía se estabilizara o mejorara.
“A ABC está decepcionada de que el DOL esté avanzando con una propuesta de regla de horas extras, ya que múltiples industrias, como la construcción, todavía están lidiando con las persistentes consecuencias económicas de la inflación, las interrupciones de la cadena de suministro global, el aumento de los precios de los materiales y la escasez de mano de obra, todo lo cual empuja las operaciones los costos son cada vez más altos”, dijo en un comunicado Ben Brubeck, vicepresidente de asuntos regulatorios, laborales y estatales del grupo.
La Asociación Nacional de Restaurantes también emitió una grave advertencia. La regla propuesta aumentaría los costos para los restaurantes afectados en un 2,5% en un momento en que el restaurante promedio de pequeñas empresas opera con un margen del 3% al 5%.
«Agregar este tipo de costo al ya alto precio de los alimentos y años de costos laborales crecientes dejará a muchos de estos operadores en la posición insostenible de aumentar los precios, reducir costos o cerrar sus puertas», dijo Sean Kennedy, vicepresidente ejecutivo de la asociación. de los asuntos públicos, dijo en un comunicado.
Fuentes: CNN
Compartir
