Marissa Mayer es una de las ejecutivas más jóvenes y directora ejecutiva del buscador de Internet Yahoo!
LAS FÉMINAS ENCABEZAN POTENTES CORPORACIONES Y CARGOS PÚBLICOS EN EE.UU, a pesar de la desigualdad existente en el ámbito laboral y profesional. Por Jorge Nieto G. / Miami
Países, corporaciones, entidades públicas, centros de estudio, agencias de investigación, hogares y hasta el fútbol están bajo la batuta femenina. Las mujeres rompen paradigmas a diario y se posicionan en altos cargos de liderazgo. Estas informaciones pueden leerse sólo en 13% de los medios de comunicación a escala global porque hay un bajo porcentaje de la prensa que hace de esos éxitos una noticia de primer plano, mientras que 46% de las fuentes de información alimenta estereotipos de género, según datos suministrados por la Unesco.
Una aguja en un pajar
Dentro de gigantes del mundo corporativo como General Motor (GM), se consolidan en el puesto de mando mujeres como Mary Barra, quien este año toma el volante de este fabricante de automóviles que vendió más de nueve millones de unidades en 2013. Ella ganará unos $ 14.4 millones anuales, una gran fortuna, mientras que el presidente de Ford, Alan Mulally se lleva $ 21.1 millones y el CEO de VW, Martin Winterkorn, $19.8 millones. Sin embargo, Barra embolsará mucho más que Sergio Marchionne, al mando de FIAT, quien se llevará a su cuenta bancaria unos $6 millones en el 2014. Sin embargo, el caso de Barra es una aguja en un pajar.
Por su parte, Indira Nooyi es otra de las féminas que brilla dentro del mundo empresarial como presidenta de PepsiCO, donde encabeza la estrategia de crecimiento de esta corporación que tiene presencia en más de 200 países. Desde el 2006, esta gerente ha sido artífice del éxito de esta compañía de alimentos y bebidas, destacando al impulsar negocios como la adquisición de Tropicana y la fusión con Quaker y Gatorade que trajo grandes beneficios a esta firma que pone en los mercados 19 líneas de productos diferentes que generan unos mil millones de dólares en ventas minoritarias anuales.
¿Sexo débil?
El trillado calificativo “sexo débil” se desvanece con el paso de los días porque muchas gerentes, políticas, empresarias y profesionales de alto rendimiento están cambiando la opinión pública con sus hazañas.
La lucha por la igualdad continúa y las cifras indican que aún queda mucho por hacer, ya que en la mayoría de los países del mundo las mujeres ganan entre 70% y 90% de lo que perciben en salario los hombres, y 53% de las trabajadoras tienen empleos vulnerables que carecen de seguridad y beneficios, de acuerdo a un informe de ONU Mujeres.
Además, proyecciones de Rio+20 destacan que la reducción de la brecha entre ambos sexos en la tasa global de empleo puede impulsar la expansión del PIB en muchas naciones: en Estados Unidos el incremento podría rondar 9%, mientras que en la zona del Euro se vaticina 13% de ascenso.
El talento de las mujeres se expande a todas las áreas y el mundo tecnológico no es la excepción. Marissa Mayer es una de las ejecutivas más jóvenes que está en la gerencia de una de las empresas más importantes de los Estados Unidos, de acuerdo a Forbes. Fue una de las caras más conocidas de Google, pero en la actualidad se posiciona como directora ejecutiva del buscador de Internet Yahoo!, que en la actualidad tiene más de 13 mil empleados.
En ese orden de bytes también destaca Virginia Rometty, presidenta de IBM incluida en la lista de Fortune de las 50 mujeres más poderosas del mundo. Después de obtener una licenciatura en computación y una ingeniería eléctrica del Robert R. McCormick School of Engineering and Applied Science en la Universidad Northwestern, esta empresaria comenzó a trabajar en el gigante tecnológico en donde es reconocida como una pionera de la expansión de la marca en 170 mercados globales y las economías emergentes.
Un siglo pasó y Janet Yellen se convirtió en la primera mujer en dirigir la Reserva Federal de los Estados Unidos
Esta economista, conocida por su enfoque en el empleo es una de las piezas fundamentales de la institucionalidad financiera del país que entra a este cargo, en un periodo en el cual nuevas caras refrescan los cargos públicos como también es el caso de Avril Haines que en 2013 asumió el cargo de directora adjunta de la CIA, o Cecilia Muñoz, directora del Consejo de Política Nacional de la Casa Blanca que rompió los estereotipos de género y étnicos, al convertirse en una de las mujeres hispanas en ocupar uno de los cargos más altos en el Gobierno.
Mary Barra, al frente de GM, ganará unos $ 14.4 millones anuales. Sin embargo, el caso de Barra es una aguja en un pajar.
Un siglo pasó y Janet Yellen se convirtió en la primera mujer en dirigir la Reserva Federal de los Estados Unidos.
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