Por Frances Ríos
Últimamente escuchamos a menudo las frases “brecha salarial”, “diferencia salarial de género”, “igualdad salarial”, incluso hasta por parte de los voceros de La Casa Blanca. Esto es algo que nos debe alegrar a todos – tanto a hombres como a mujeres – ya que el papel que juega la mujer en los negocios es vital y saludable para nuestras economías. Es muy cierto que la brecha salarial entre géneros se ha reducido ligeramente en los últimos dos años, pero aún falta mucho trabajo por hacer para garantizar una remuneración justa para todos.
¿Sabían ustedes que el salario medio de una mujer que trabaja a tiempo completo durante todo el año en los Estados Unidos es de aproximadamente $39.600? O sea, el 79 por ciento del ingreso medio de $50.400 de un hombre. ¿Qué debemos hacer para reducir esta diferencia? Aquí te doy varios consejos que te pueden ayudar a que definas y alcances tu cúpula profesional, y así llegues al nivel ejecutivo que mereces estar.
>> No dejes que el ser mujer detenga tu crecimiento profesional y conviértete en una “game-changer”. ¿Quieres escalar a una posición ejecutiva en la empresa para la que trabajas? o ¿quieres crear tu propia empresa? Es muy importante que tengas en claro tus objetivos y la meta que quieres alcanzar.
>> Evalúa cuáles son las acciones que te ayudan a alcanzar tu meta profesional, y las que te detienen. Haz una lista de tus aceleradores – o las áreas en las que sobresales, y tus desaceleradores, – áreas de oportunidades. Escoge aquellos que te ayuden a ascender más rápido en tus objetivos.
>> Nada es perfecto y todo crecimiento requiere de sacrificios. Identifica las cosas que tienes que dejar a un lado, posponer, o bajarles el tono.
>> Identifica personas claves que te apoyen en este esfuerzo – tus padres, tu cónyuge, tu mentor. Haz una lista de aquellas más cercanas a ti y asígnales diferentes funciones, dentro de un plan donde todos se comuniquen satisfactoriamente.
>> Ajusta tu tiempo satisfactoriamente, manéjalo como si fuera una consola de sonido: identifica acciones constantes en tu día a día y asígnales un botón.
>> Toma acción – ¡lánzate al agua! Escoge tres pasos cruciales que te ayuden a crear un impacto y aceleren tus metas. Pasos arriesgados que te permitan crecer o escalar en tus negocios, y el período de tiempo para lograrlo.
¡Contagia emoción!
La emoción es la clave para que las personas pongan el corazón en lo que hacen.
En mi libro “Reshaping the Model: Lessons I learned from the Boys Club” vas a encontrar una guía mas detallada para que provoques los cambios positivos que necesitas y llegues al tope de la escalera. Los estudios indican que la intuición de la mujer es el “sexto sentido”. Utiliza tu intuición, es nuestra ventaja competitiva!
Más información en www.francesrios.com
LESSONS LEARNED FROM THE BOYS’ CLUB
Conocida como la pionera en el tema de la inclusión de la mujer en Puerto Rico, Frances Ríos motiva a las mujeres para que alcancen sus pináculos profesionales, al mismo tiempo que ayuda a las empresas a ser defensores de las mujeres.
Autora del libro
RESHAPING THE MODEL: LESSONS LEARNED FROM THE BOYS’ CLUB
(“Reestructurando el Modelo: lecciones que aprendí del Club de los Chicos), a través de este libro, Frances motiva a las mujeres a poner en práctica sus estrategias para alcanzar el pináculo del éxito profesional, y a su vez proporciona a CEO’s y líderes empresariales las medidas necesarias para promover una cultura de inclusión dentro de sus organizaciones.
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