Redacción/ Miami.
El año 2016 significó un aumento en el salario de los principales ejecutivos de las empresas S&P 500 de Wall Street con un 5,9% extra. Esto significa un crecimiento de 347 veces mayor a lo que gana un empleado promedio. En el año 2015 el crecimiento fue de 335 veces.
El consejero delegado medio que labora en estas empresas logró depositar en su cuenta bancaria una retribución media de $13,1 millones de dólares en el 2016, y el sueldo promedio de un trabajador fue de $37.620 dólares.
Este reporte donde el aumento de los altos ejecutivos aumentó un 5,9% y el del empleado promedio se estancó, muestra inequidad y obviamente han llovido críticas sobre este hecho.
“El reporte de este año ofrece mayores evidencias de que la avaricia de los consejeros delegados está impulsando la crisis de desigualdad de ingresos en Estados Unidos”, afirmó el presidente de la AFI-CIO, principal asociación gremial de Estados Unidos, Richard Trumka.
“Las grandes empresas continúan encontrando la manera de modelar la economía a su favor y en línea con los bolsillos de sus jefes a expensas de los trabajadores que hacen que los negocios prosperen”. Agregó.
Entre los ejecutivos que mayores ingresos depositan en sus cuentas bancarias se encuentran Thomas M. Rutledge, de Charter Communications con $96 millones de dólares al año, Phillipe P. Dauman de Viacom, con $93 millones de dólares anuales y Leslie Moonves de CBS, con $69 millones de dólares.
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