Miami, jueves 10 de octubre de 2019. Goldman Sachs, famoso asesor de Silicon Valley durante décadas, está recurriendo a lo que considera un terreno fértil para el próximo negocio de mil millones de dólares: sus propios empleados.
A principios de este año, 500 equipos de trabajadores presentaron al banco las posibles nuevas empresas, según Tanya Baker, directora de un programa interno llamado GS Accelerate.
El atractivo para los participantes fue simple: sobrevivir al riguroso proceso de selección de seis meses, y los ganadores pueden deshacerse de sus trabajos diarios para administrar una nueva compañía respaldada por Goldman (Fuente: CNBC).
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