Miami, FL, jueves 5 de septiembre de 2024.
Esas cifras desataron temores de que la economía se estuviera debilitando seriamente y contribuyeron a un desplome de las cotizaciones bursátiles.
Los empleadores estadounidenses ofrecieron menos vacantes en julio que en junio, indicio de que las contrataciones podrían enfriarse en los próximos meses.
El Departamento del Trabajo reportó el miércoles que hubo 7,7 millones de empleos disponibles en julio, una disminución con respecto a los 7,9 millones de junio y la menor cantidad desde enero del 2021. La cantidad de empleos disponibles ha ido disminuyendo este año, respecto a los 8,8 millones registrados en enero.
Los despidos aumentaron de 1,56 millones a 1,76 millones, la mayor cantidad desde marzo de 2023, aunque ese nivel es aproximadamente consistente con los niveles previos a la pandemia de coronavirus, cuando el desempleo iba por mínimos históricos. Los despidos han sido inusualmente bajos desde la rápida recuperación económica de la pandemia, a medida que muchos empleadores han tratado de retener a sus empleados.
En general, el reporte del miércoles ofrece un retrato ambivalente sobre el mercado laboral norteamericano. En lo positivo, el total de contrataciones aumentó en julio, a 5,5 millones, tras haber caído a un piso de cuatro años de 5,2 millones en junio. Y la cantidad de personas que renunciaron a sus empleos aumentó levemente, a aproximadamente 3,3 millones. La cantidad de renuncias es considerada indicador de la robustez del mercado laboral: Por lo general los empleados renuncian cuando ya tienen una oferta en otro lugar, o cuando confían que la encontrarán.
Aun así, las renuncias siguen estando muy por debajo de los 4,5 millones registrados en el 2022, cuando muchos empleados cambiaron de empleo a medida que la economía se recuperó aceleradamente de la recesión pandémica. El repunte de renuncias en ese entonces contribuyó a las subidas salariales, ya que las empresas aumentaron los salarios para tratar de encontrar o mantener empleados. El bajo nivel actual de despidos sugiere que los aumentos salariales seguirán siendo modestos, lo que debería ayudar a enfriar la inflación.
Stephen Stanley, economista de Santander, señaló que las ofertas de empleo de julio siguen estando alrededor de un 7% por encima de los niveles de 2019, cuando la contratación era saludable.
“La demanda laboral sigue siendo sólida, aunque moderándose”, dijo.
Fuente: Christopher Rugaber, AP
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