Miami, FL, 1 de junio de 2024.
Grupo EULEN se complace en anunciar su participación en la Feria de Diversidad y Seguridad organizada por American Airlines, su mayor cliente en los EE.UU. El evento se llevará a cabo en el Aeropuerto JFK de la ciudad de Nueva York este viernes, 31 de mayo de 2024, y contará con una variedad de actividades diseñadas para celebrar y promover la diversidad en la industria de la aviación.
El evento culminará con el Desfile de las Naciones, que mostrará la rica diversidad cultural de la fuerza laboral, con aproximadamente 200 participantes vestidos con trajes típicos representando su cultura. Además, los asistentes participarán en actividades enfocadas en la seguridad y la inclusión, destacando la importancia de estos valores en el lugar de trabajo.
En colaboración con American Airlines, varias compañías notables participarán en el evento, incluyendo Grupo EULEN, Envoy, Airways, Caribbean Business Resource Group, British Airways, Grainger, GSAP, AA Credit Union, Black Professional Network y Premise Health. Se espera que la feria beneficie a alrededor de 500 empleados del aeropuerto, proporcionando una plataforma para celebrar la diversidad y fomentar un lugar de trabajo más inclusivo.
«American Airlines está implementando una estrategia plurianual centrada en integrar la diversidad, equidad e inclusión en toda nuestra organización. Hemos sido intencionales, innovadores y oportunos en nuestros esfuerzos, logrando avances medibles trimestre a trimestre para construir una fuerza laboral diversa y un lugar de trabajo inclusivo,» expresó Patricia Joseph, Presidenta del Black Professional Network Group de American Airlines.
La Feria de Diversidad y Seguridad tiene como objetivo unir a diversos grupos, y el evento de este año destacará particularmente al Black Professional Network Group, liderado por Patricia Joseph, quien también será la anfitriona del evento.
«Grupo EULEN fomenta una cultura corporativa inclusiva comprometida con la diversidad como motor de crecimiento en nuestra sociedad y economía, poniendo a las personas en el centro. Nuestra fuerza laboral está representada por diversas diversidades: de género, generacionales, funcionales y culturales. Con un 57% de mujeres y un 64% de empleados menores de 30 años o mayores de 50, demostramos nuestro compromiso de proporcionar oportunidades de empleo a aquellos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral,» dijo Ángeles Campoy, CEO de Grupo EULEN USA.
Kaarina Rose, vicepresidenta de Recursos Humanos de Grupo EULEN USA, añadió: “Estamos orgullosos de participar en este evento, que subraya nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión dentro de la comunidad. Nuestra fuerza laboral incluye un 62% de hispanos latinos, un 20% de afroamericanos y un 5% de asiáticos, lo que refleja nuestra dedicación a la diversidad cultural.»
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