La opción de contratar un freelance o no, depende de las necesidades de cada empresa y de lo que requiera la misma, así por ejemplo, puede que en algún momento determinado, se requiera de un especialista en un área que es inexistente dentro del negocio, pero que puede resolverse con un trabajador independiente, de igual forma, si la empresa no se encuentra en condiciones de contratar a personal de tiempo completo, esta figura es una buena salida.
Del lado de los freelancer, trabajar de esta manera significa una alternativa de trabajo que les abre las puertas para desarrollarse profesionalmente sin comprometer su tiempo y en varios ámbitos, si es que así lo deciden. Una alternativa para los jóvenes que requieren terminar sus estudios y se les exige cumplir con un determinado de periodo.
Actualmente existen diferentes plataformas, como portales, en los que tanto las empresas como los profesionales pueden encontrar distintas opciones para emplear o emplearse según sea el caso, entre los más populares se ubican Nubelo, odesk.com, workana.com y FreeLancer.com.
Freelancer
Guru
Demand Studios
iFreelance
People Per Hour
Freelance Switch Jobs
Writers:
Trabajos para periodista
Freelance Writing Gigs
Freelance Writing Jobs (Canadian)
Designers and Programmers:
Diseñadores
Get A Coder
Smashing Jobs
Para contratar a un trabajador independiente es necesario realizar una evaluación del mismo y analizar si el perfil está acorde a las necesidades del negocio, además la persona debe proyectar confianza y compromiso con sus labores. Por parte del empresario es indispensable dejar en claro las condiciones de trabajo a fin de evitar malos entendidos a futuro.
Algunas de las ventajas que tiene para las organizaciones contratar a un profesional independiente son:
Retroalimentación de una mirada diferente hacia el proyecto o trabajo consignado.
Aportación de experiencia e ideas.
Los costos para la empresa se ven reducidos al realizarse el trabajo desde casa.
La empresa sólo paga el tiempo de duración del proyecto u horas laboradas.
Una vez terminada la relación laboral, puede buscarse otro freelance que aporte otro tipo de experiencia.
Desventajas de contratar un freelance:
Elegir a una persona que no cumpla con lo establecido da mala imagen a la organización.
Emplear un freelance puede representar un salto a lo desconocido y errar al emplear a alguien, por eso debes exponer correctamente el proyecto, revisar concienzudamente las propuestas y de requerirse, buscar orientación.
No tener claridad al contratar a una persona autónoma, podría traerte repercusiones como problemas legales.
Fuente. Inadem/ Negocios Magazine.
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