Miami, FL, viernes 8 de diciembre de 2023.
La economía estadounidense creó 199.000 puestos de trabajo en noviembre y la tasa de desempleo cayó al 3,7 por ciento, según datos publicados el viernes por la Oficina de Estadísticas Laborales, lo que refleja la continua desaceleración del mercado laboral.
«El estado actual del mercado laboral es bueno», dijo Nick Bunker, director de investigación económica del sitio de empleo Indeed. “Durante el último año hemos estado hablando de una normalización del mercado laboral. Estamos en el punto donde se completa ese proceso. Este es un mercado laboral normal. Las cosas se han calmado sin dolor”.
La atención de la salud y el gobierno crearon la mayor cantidad de empleos, ya que los consumidores han seguido desplazando el gasto hacia los servicios y el envejecimiento de la población ha intensificado esa demanda. La atención sanitaria añadió 77.000 puestos de trabajo en noviembre, principalmente en servicios de atención sanitaria ambulatoria, hospitales y centros de atención de enfermería. El sector gubernamental añadió 49.000 puestos de trabajo en noviembre, recuperando finalmente sus niveles de empleo previos a la pandemia, ya que los salarios en los gobiernos estatales y locales han alcanzado a los del sector privado.
El sector manufacturero también aumentó en 28.000, lo que refleja el regreso de los trabajadores sindicales de la fabricación de automóviles de su huelga. El ocio y la hostelería agregaron casi 40.000 puestos de trabajo, principalmente en restaurantes y bares, después de meses de crecimiento entrecortado.
Otras industrias mostraron un crecimiento negativo o lento. El comercio minorista perdió 38.000 puestos de trabajo, mientras que el transporte y el almacenamiento, la construcción, los servicios financieros y el sector de la información, que incluye la tecnología, mostraron pocos cambios.
Parte de la desaceleración es una reacción a los aumentos de las tasas de interés de la Reserva Federal. El banco central, que ha elevado las tasas de interés al nivel más alto en 22 años para reducir la inflación, hasta ahora ha logrado su objetivo de aliviar la demanda en el mercado laboral y el crecimiento de los salarios lo suficiente como para reducir la inflación, al 3,2 por ciento durante el año en octubre, sin provocar hasta ahora pérdidas catastróficas de empleos. Los economistas advierten que aún es demasiado pronto para ver el impacto total de las subidas de tipos.
Los inversores son optimistas en cuanto a que el debilitamiento del mercado laboral impulsará a la Reserva Federal a recortar las tasas a principios del próximo año, lo que ha estimulado el entusiasmo en los mercados financieros. El informe de empleo del viernes ofrece una de las últimas instantáneas del mercado laboral antes de que la Reserva Federal se reúna el martes y miércoles para considerar la política sobre tasas de interés, que están diseñadas para frenar la inflación.
Según la mayoría de las medidas, el mercado laboral sigue siendo tan fuerte o más fuerte que en los años previos a la pandemia, un período marcado por un bajo desempleo y un fuerte crecimiento del empleo. El porcentaje de estadounidenses desempleados ha estado por debajo del 4 por ciento durante dos años, una señal de que el mercado laboral sigue siendo inusualmente favorable para los trabajadores, dándoles influencia para aumentar la demanda y buscar mejores empleos. Los despidos también se mantuvieron bajos en octubre, según la encuesta de vacantes laborales del Departamento de Trabajo publicada el martes, a pesar de algunos focos concentrados de pérdida de empleos en finanzas, tecnología y medios.
Mientras tanto, las ofertas de empleo han disminuido sustancialmente desde su máximo de 12 millones en marzo de 2022 hasta 8,7 millones de puestos de trabajo en octubre, según el informe del martes, en una señal de que los empleadores ya no están en un frenesí de contratación. Las bajas tasas de despido y la reducción de las horas trabajadas desde principios de este año son señales de que los empleadores están actuando con cautela, reteniendo a los trabajadores a pesar de la moderación de la demanda, después de años de competir por la mano de obra.
«Los empleadores ya no están dispuestos a cerrar los ojos y pagar por la mano de obra», dijo Drew Matus, estratega jefe de mercado de MetLife Investment Management. “Pero están prestando atención a quién y qué necesitan. Y están pensando, ¿qué pasa si todo mejora mucho y no tengo suficiente personal? Algo de eso es una resaca de la experiencia del covid”.
Una buena noticia para la Reserva Federal es que el crecimiento salarial se moderó en noviembre, aumentando un 4 por ciento respecto a los 12 meses anteriores en noviembre, hasta 34,10 dólares la hora. La buena noticia para los trabajadores es que, aunque el crecimiento de los salarios se ha moderado desde principios de este año, la inflación se ha desacelerado aún más, lo que significa que los ingresos promedio por hora están superando los aumentos de precios, impulsando el poder adquisitivo de los estadounidenses.
«Esto es alentador para los banqueros centrales y para las personas que obtienen aumentos salariales reales», dijo Bunker. “Está ayudando a la gente a gastar más, lo que es bueno para el crecimiento del PIB y para todos. Es beneficioso para una variedad de audiencias”.
Fuente: Lauren Kaori Gurley, The Washington Post
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