Miami, FL, jueves 16 de noviembre de 2023.
Los empleados de Starbucks en Miami Springs harán una huelga el 16 de noviembre, uniéndose a la “Rebelión de la Copa Roja” de costa a costa, exigiendo que el gigante del café deje de negarse ilegalmente a negociar con los baristas sobre la dotación de personal, la programación y otras cuestiones. La huelga se produce el Día de la Copa Roja, cuando la empresa reparte decenas de miles de vasos reutilizables gratuitos, uno de los días de mayor tráfico de clientes del año.
Como parte de la huelga, los trabajadores exigirán a Starbucks que desactive los pedidos móviles en futuros días de promoción, algo que los ejecutivos de la empresa están programando con cada vez más frecuencia.
“¡Vamos a hacer una huelga en solidaridad con miles de socios sindicalizados de Starbucks en todo el país para luchar por un contrato justo porque mis socios están agotados! Los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial se enfrentan a horarios inconsistentes: una semana pueden ser 30 y la otra podrían bajar a solo 12, lo que nos impide obtener beneficios como atención médica que comienza con 20 horas por semana. Estamos seriamente faltos de personal, se nos niegan beneficios y opciones de propinas que se están extendiendo a tiendas no sindicalizadas, mientras la compañía ignora por completo nuestras solicitudes de negociación. La destrucción de sindicatos, la falta de respeto, las mentiras, el agotamiento, el miedo, la confusión de género, los cambios unilaterales en nuestras condiciones laborales y la falta de aumentos para quienes llevan más tiempo aquí se están utilizando en nuestra contra, a pesar de que eso es exactamente lo que estamos defendiendo. No somos los únicos que nos sentimos así: los trabajadores de Starbucks en todo el país están dispuestos a luchar por lo que merecemos. Queremos que nos traten como personas, no como un número más en el sistema de la empresa, y no vamos a rendirnos hasta que se cumplan nuestras demandas”, dijo Dio Andino, socio de Starbucks desde hace dos años desde la ubicación de Curtiss Parkway.
A principios de este otoño, los trabajadores presentaron una acusación de práctica laboral injusta ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por la negativa de Starbucks a negociar los días de promoción. Los días de promoción como el Día de la Copa Roja, las ofertas de ThursYays a mitad de precio y Compre uno y obtenga otro gratis provocan una avalancha de clientes en las tiendas, sin personal adicional para cubrir la afluencia de pedidos. En el Día de la Copa Roja, los pedidos de bebidas se acumulan y se abandonan, hay colas en las puertas y los trabajadores de Starbucks tienen que encargarse de los clientes enojados que han tenido que esperar mucho más de lo habitual para recibir sus bebidas y comida mientras intentaban hacer que las fiestas fueran complicadas. bebidas especiales lo más rápido posible. Cuando se acaba el suministro de vasos rojos, los clientes se decepcionan y, a menudo, descargan su enojo con los trabajadores.
DETALLES DE LA HUELGA
QUIÉN: Socios de Starbucks en Miami Springs
QUÉ: Huelga para exigir a Starbucks que deje de negarse ilegalmente a negociar con los baristas sobre la dotación de personal, la programación y otras cuestiones.
CUÁNDO: jueves 16 de noviembre a las 8:00 a. m. EST
DÓNDE: Starbucks en 52 Curtiss Parkway en Miami Springs
STARBUCKS SE NIEGA A NEGOCIAR
Las históricas victorias sindicales de 9.000 trabajadores de Starbucks en los últimos dos años en más de 360 tiendas en todo el país han provocado un movimiento en todo el país de trabajadores que buscan unirse a sindicatos.
Pero Starbucks ha llevado a cabo una campaña coordinada de tierra arrasada, dirigida centralmente desde su oficina de relaciones laborales corporativas, para frustrar y paralizar ilegalmente las negociaciones. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está procesando a Starbucks en un juicio en curso en Seattle por su negativa a negociar.
En lugar de negociar con los trabajadores, Starbucks ha ofrecido ilegalmente a los trabajadores de tiendas no sindicalizadas beneficios como la propina en las tarjetas de crédito que los trabajadores sindicalizados han solicitado desde el comienzo de la campaña. La semana pasada, ofrecieron aumentos del 3% a los trabajadores no sindicalizados, una medida que los trabajadores sindicalizados calificaron de “sorda” dados los ingresos récord de la compañía en el cuarto trimestre y los recientes aumentos del 25% obtenidos por los trabajadores automotrices.
ESTUDIANTE, SOLIDARIDAD DE CLIENTE
Se espera que la Rebelión de la Copa Roja del 16 de noviembre atraiga a estudiantes y clientes, quienes piden cada vez más a la empresa que esté a la altura de sus valores progresistas y escuche a los trabajadores que exigen que la empresa respete su derecho a un sindicato y negocie un contrato justo.
A principios de esta semana, estudiantes de la Universidad de California-Los Ángeles presentaron una resolución en el consejo estudiantil pidiendo a la administración que expulse a Starbucks del campus como consecuencia de su política antisindical ilegal, lo que ha resultado en que jueces de derecho administrativo determinen que la compañía ha violó la ley más de 270 veces.
La Rebelión de la Copa Roja se produce cuando los trabajadores de toda la economía, desde los trabajadores automotrices hasta los escritores y actores de Hollywood, pasando por los cocineros y cajeros de comida rápida, están tomando medidas cada vez más audaces para exigir más a los empleadores que obtienen ganancias, pero no comparten esa prosperidad con sus trabajadores.
Compartir
